Wie funktioniert es?
Gehen Sie neue Wege, um kurzfristig bis langfristig genau das qualifizierte Personal einzustellen, welches Sie benötigen. Mit unserem System haben Sie die Möglichkeit, quasi auf „Knopfdruck“ die geeigneten Bewerber einzusammeln. Dabei schalten wir die Formulare und Banner den jeweiligen Zielpersonen genau dort, wo sich diese aufhalten – im Internet.
Durch unser vereinfachtes Bewerbungsformular erhalten Sie schon in den ersten Tagen die ersten Bewerber für die gesuchten Stellen.
Übersichtliches Bewerberverfahren durch webstar-software
Wir haben die Software mit den jeweiligen Bewerber-Phasen soweit es geht automatisiert. Es ist somit möglich, sich direkt über ein Formular zu bewerben, welches automatisch die Daten des Bewerbers einsammelt und geordnet in der Software angezeigt und für die weitere Bearbeitung in verschiedenen Schritten bereithält.
Professionelles Auftreten
Genießen Sie als Arbeitgeber ein professionelles Ansehen durch einen reibungslosen Ablauf des Bewerberverfahrens, unterstützt durch unsere Software. Die Bewerber werden vollautomatisch durch die verschiedenen Phasen der Software geführt.
So sehen Sie detailliert und übersichtlich, in welchen Phasen sich die Bewerber gerade befinden und können besser abschätzen, wann das geeignete Fachpersonal verfügbar sein wird.
Steigern Sie ihr Ansehen durch ein Professionelles Bewerberverfahren
Das einsammeln und auswählen der qualifizierten Bewerber ist der eine Schritt in der modernen Personalgewinnung. Jedoch ist die weitere Bearbeitung der Bewerbungen nicht zu vernachlässigen. Mit unserem System ist es ein Kinderspiel, die Vielzahl an Bewerbungen ordentlich zu bearbeiten und den aktuell ungeeigneten Bewerbern abzusagen.
Bewerber beschweren sich oft, dass sie keine Antwort am Ende des Verfahrens erhalten. Aus diesem Grund personalisieren wir ganz einfach die Absagen schon im Vorfeld und steigern so ihr professionelles Auftreten rund um den kompletten Bewerbungsprozess.
Verschiedene Möglichkeiten auswählen
Sie möchten schon im Vorfeld Selektieren und das gezielte Fachpersonal auswählen?
Kein Problem!
Über unser Leitsystem können die Bewerber kinderleicht ihre Daten in einem “Online-Interview” eingeben, wir können in dieser Phase schon die ungeeigneten Anfragen trennen und nur die potenziell richtigen Bewerber einsammeln.
Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam die Zielvorgabe und setzen dieses zusammen mit Ihnen um.
